Pourquoi choisir le coaching en groupe ?

Que vous soyez une entreprise, une association ou une institution, le coaching en groupe offre à vos membres l’opportunité d’apprendre les uns des autres, de partager leurs expériences simultanément, et de poursuivre un objectif collectif commun.
Il permet également à l’organisation d’optimiser le temps, l’effort et l’investissement tout en développant les compétences des participants.
Avec notre service de coaching en groupe, donnez à vos membres l’occasion de grandir ensemble et d’atteindre leurs objectifs communs au sein d’une dynamique collaborative unique.

Avantages de notre programme

Apprentissage Collaboratif : Exploitation de l’intelligence collective du groupe pour découvrir de nouvelles idées et solutions.
Sécurité et confidentialité : Partage des expériences mutuelles dans une ambiance conviviale, en toute sécurité et confidentialité.
Soutien Mutuel : Encouragement mutuel entre les membres du groupe, créant ainsi un réseau de soutien solide.
Développement de Compétences : Amélioration des compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes grâce à des exercices pratiques et des discussions enrichissantes.
Clarté : Un cadrage en deux étapes : la première avec l’organisation bailleur de fonds pour définir le cadre de la mission, les objectifs macros, les perspectives et modalités de collaboration. La deuxième avec le groupe concerné pour définir les objectifs individuels et thématiques de coaching partagés, clairs, réalisables et mesurables, ainsi que la déontologie et les valeurs de groupe.
Flexibilité : Nos sessions de coaching de groupe sont accessibles en présentiel ou en ligne, vous permettant de participer depuis n’importe où et selon des horaires flexibles et adaptables.
Ateliers Thématiques : Des ateliers axés sur des sujets spécifiques définis dans le cadrage, tels que la gestion du stress, la confiance en soi, etc.
Ressources et Outils : Accès à une variété de ressources et d’outils pour soutenir le développement continu du groupe.