{"id":1853,"date":"2025-01-29T15:38:34","date_gmt":"2025-01-29T14:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/alyamamafordevelopment.com\/?p=1853"},"modified":"2025-03-09T16:44:39","modified_gmt":"2025-03-09T15:44:39","slug":"quest-ce-que-le-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alyamamafordevelopment.com\/en\/quest-ce-que-le-coaching\/","title":{"rendered":"What is coaching?"},"content":{"rendered":"

Une question qui peut paraitre banale ou m\u00eame stupide ! mais combien de personnes ne connaissent que le coaching sportif ? combien d\u2019entre elles font l\u2019amalgame entre coaching et th\u00e9rapie ? combien confondent coaching avec conseil et orientation ? ou avec formation et mentoring ? combien m\u00eame pensent que le coaching c\u2019est du blablas ?! Celles en meilleure position savent que le coaching sur les sp\u00e9cificit\u00e9s de la vie personnelle et professionnelle existe et est peut-\u00eatre b\u00e9n\u00e9fique, mais pr\u00e9f\u00e8rent aller chez un th\u00e9rapeute (psychologue ou autre) pour gu\u00e9rir ! croyant ainsi avoir une maladie et gagner en efficacit\u00e9 et en \u00e9conomie de temps et d\u2019argent !Bref un tas d\u2019ambigu\u00eft\u00e9s qui entoure le coaching ! M\u00eame dans notre vie actuelle o\u00f9 on parle de tout et de rien dans les r\u00e9seaux sociaux et les plateformes digitales, la confusion est m\u00eame amplifi\u00e9e et trop d\u2019informations tue l\u2019information !L\u2019audience se trouve perdue dans une sc\u00e8ne anim\u00e9e par des coachs lan\u00e7ant une rafale de conseils et de le\u00e7ons destin\u00e9s \u00e0 tout le monde sans clarifier la diff\u00e9rence entre le coaching et ce qu\u2019elles pr\u00e9sentent au public. Laissant ainsi, l\u2019auditeur croire que c\u2019est \u00e7a le coaching ! Nous reconnaissons bien la bonne volont\u00e9 derri\u00e8re et la valeur ajout\u00e9e des informations fournies qui peut \u00eatre appel\u00e9e autre chose mais sauf le coaching !En effet, le coaching ne peut \u00eatre exerc\u00e9 que de fa\u00e7on tr\u00e8s personnalis\u00e9e. Car ce qui est solution valable pour quelqu\u2019un ne l\u2019est pas forcement pour un autre ! C\u2019est un moyen pour accompagner une personne dans son chemin de d\u00e9veloppement personnel et professionnel en face \u00e0 face, en toute confidentialit\u00e9 et par un sp\u00e9cialiste qualifi\u00e9 !<\/p>\n

How does the coaching process work?<\/strong><\/h3>\n

\"lifeLe processus de coaching se d\u00e9roule sous forme de s\u00e9ances en face \u00e0 face avec le client en toute confidentialit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et sans d\u00e9rangement de quoi que ce soit. Les s\u00e9ances peuvent \u00eatre en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance. Le processus de coaching se compose d\u2019\u00e9tapes sp\u00e9cifiques et d\u2019outils et exercices selon le cas \u00e0 coacher mais principalement sur l\u2019\u00e9coute bienveillante, la pr\u00e9sence et le questionnement sp\u00e9cifique.\u00a0En moyenne, une th\u00e9matique de coaching prendra au moins 5 ou 6 s\u00e9ances. Mais cela d\u00e9pend de la th\u00e9matique et du client. La premi\u00e8re s\u00e9ance est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la clarification et le cadrage de l\u2019objectif du client de sorte \u00e0 le rendre SMART c\u2019est \u00e0 dire pertinent pour le client, mesurable et r\u00e9alisable dans le temps et surtout, ne d\u00e9pendant que du coach\u00e9. Cette s\u00e9ance est consacr\u00e9e \u00e9galement \u00e0 la clarification des r\u00f4les de chacun, de la d\u00e9ontologie et des principes de coaching et de la r\u00e9mun\u00e9ration en guise de contractualisation orale ou \u00e9crite entre les deux parties. Les s\u00e9ances qui suivent travaillent la th\u00e9matique voulue, et chaque s\u00e9ance pourrait avoir un objectif coup\u00e9 \u00e0 la taille de la s\u00e9ance.<\/p>\n

So what is a coach really?<\/strong><\/h3>\n

The coach is a highly qualified and caring person, totally objective and does not pass judgment on the coachee or his relationships. A specialist in the coaching process who embodies and offers total presence and active listening to his coachee in a secure and confidential environment. He masters the coaching tools and uses specific questioning to raise his awareness of the obstacles and limiting beliefs that block him. This allows him to open up to new horizons and discover his own solutions that are adequate to achieve his initial objective. During the coaching act, he is responsible for managing the coaching process, explaining the tools and having time management control. He is in no way responsible for the content or the nature of the obtained result.<\/p>\n

What is the role of the coachee?<\/strong><\/h3>\n

\"coachingLe coach\u00e9 est celui qui vit une difficult\u00e9 et veut la d\u00e9passer et aller de l\u2019avant. Ou il a une ambition qu\u2019il veut r\u00e9aliser afin de progresser dans la vie. Pendant le processus de coaching, il prend conscience de ses blocages internes et par la suite des solutions qui s\u2019ouvrent \u00e0 lui. Il est donc responsable de toute la mati\u00e8re et de l\u2019information qui se d\u00e9veloppe et est responsable des d\u00e9cisions qu\u2019il entame suite au coaching. Il a pour r\u00f4le d\u2019\u00eatre disponible, de maitriser le contenu et de livrer de fa\u00e7on authentique au coach les informations qui lui permettront de l\u2019aider. il est libre de choisir ce qu\u2019il peut divulguer et ce qu\u2019il ne peut pas tout en informant le coach. il est responsable de l\u2019application des exercices et des actions qui pourront \u00eatre convenues pour l\u2019atteinte de son objectif.<\/p>\n

Finalement, je dirais que nous avions tous les confusions autour du coaching et que c\u2019est normal de les avoir dans un monde d\u2019informations abondantes et contradictoires. C’est pour cette raison que j’ai pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 commencer par \u00e9lucider les ambigu\u00eft\u00e9s autour du coaching et contribuer \u00e0 \u00e9clairer le client dans sa qu\u00eate de savoir et d’illumination. Donc restez avec nous !<\/p>\n

I would be delighted to receive your interactions or questions in comments. And if you have a difficulty in life or an ambition to achieve, I would be available for you, to accompany you. You can trust me! \ud83d\ude0a<\/p>\n

T\u00e9l : (+212) 654123023Email : contact@alyamamafordevelopment.com<\/a><\/p>\n

Book your 30-minute discovery session by filling out the contact form: Contact Us<\/a><\/p>\n

Discover Alyamama for development services:<\/p>\n

Life Coaching<\/a><\/p>\n

Career Coaching<\/a><\/p>\n

Group coaching<\/a><\/p>\n

Mentoring<\/a><\/p>\n

Training<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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