Toujours dans le chemin de quête du bonheur, Nous étions tous d’accord dans l’article L’épanouissement au travail comme clé du bonheur que l’une des clés importantes du bonheur est l’épanouissement au travail. Nous avons vu que cela ne peut être atteignable que s’il y a adéquation du profil de personnalité, des compétences techniques, de l’ambition et des valeurs de l’individu avec le travail qu’il effectue. Aujourd’hui nous allons voir en quoi l’alignement de la personnalité compte autant dans la réalisation de l’épanouissement au travail.
Pourquoi la Personnalité est un Guide Incontournable
Votre personnalité n’est pas qu’un trait « sympathique » ou « réservé ». Elle englobe :
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Vos moteurs invisibles : Qu’est-ce qui vous fait vibrer ? La créativité ? L’ordre ? Le contact humain ?
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Vos réflexes naturels : Préférez-vous analyser des données ou inspirer une équipe ?
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Votre type d’intelligence : Logique, émotionnelle, artistique…
Ce qui fait, choisir une carrière sans tenir compte de sa personnalité, c’est comme naviguer en mer sans boussole et contre le courant !
Les profils de personnalité professionnelle pour trouver son « ADN » métier
Si nous considérons le modèle RIASEC par exemple basé sur la théorie du psychologue John Holland, ce modèle classe les personnalités en 6 catégories avec chacune des caractéristiques convenables pour des métiers associés. Voici en résumé quelques indicateurs du modèle :
Nous constatons alors l’importance de matcher entre le profil au travail effectué pour naviguer dans le sens du courant avec fluidité, motivation durable et tout en minimisant les difficultés liées aux préférences, au manque de potentiel et aux valeurs et motivations innées. Dans le cas contraire, les risques au travail sont multipliés et même alarmants en réalité.
Les conséquences d’un mauvais Matching : ce que disent les chiffres
Au Maroc comme au monde les chiffres constatés par des études publiées sont alarmants. Elles révèlent un problème systémique d’inadéquation entre le profil psychologique et les choix professionnels qui devient source de baisse de rentabilité et de problèmes de santé.
A vous de conclure :
Comme dit Confucius « Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie. » Le respect de ses traits de personnalités et de ses préférences permet d’émerger les potentiels naturels et favorise l’aisance et la souplesse dans le domaine professionnel et la motivation durable. En revanche, ignorer cette réalité, c’est risquer sa santé et son épanouissement au travail et par conséquent sa qualité de vie et son bonheur.
Une prise de conscience importante à prendre en considération dans toute phase d’orientation en particulier au début de son projet de carrière après le bac Car l’avenir professionnel se prépare dès les premiers pas !
Qu’on pensez vous ? Avez-vous déjà trouvé votre profil de personnalité et votre voie ? Partagez votre expérience en commentaire !
Sinon n’attendez plus, commencer votre voyage vers la connaissance de soi et la définition de son projet de carrière!
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