Nous passons près de deux tiers de notre vie au travail. Un lieu où nous devrions nous sentir épanouis, motivés et entourés de bonnes personnes. Pourtant, beaucoup vivent leur quotidien professionnel comme une contrainte, une routine épuisante, voire une source de mal-être. La question qui se pose alors est : comment transformer le travail en un levier de bonheur et d’accomplissement ?
Le travail : bien plus qu’un simple gagne-pain
Travailler ne devrait pas se résumer à un salaire à la fin du mois. Idéalement, notre métier devrait :
Nous passionner : Faire ce que l’on aime rend chaque journée plus légère.
Donner du sens : Contribuer à une cause qui nous tient à cœur renforce notre motivation face aux défis.
Correspondre à nos valeurs : Un poste en adéquation avec nos principes évite les conflits internes et le sentiment de frustration.
Mais comment y parvenir si l’on ne sait pas précisément ce que l’on veut ?
La connaissance de soi : point de départ indispensable
Beaucoup de personnes enchaînent les emplois sans jamais trouver satisfaction, simplement parce qu’elles n’ont pas pris le temps de définir un projet professionnel aligné avec leurs aspirations, leur personnalité et leurs compétences naturelles.
Le constat alarmant :
Au Maroc, une étude de l’ANAPEC (2022) révèle que près de 62% des salariés estiment occuper un poste qui ne correspond pas à leur profil.
Dans le monde, le cabinet GALLUP souligne dans son rapport « State of the Global Workplace » , que seulement 21% environ des employés se sentent engagés dans leur travail en 2024.
Les conséquences ? la démotivation, le stress, un turnover élevé, et même une perte de productivité qui coûte $438 billion à l’économie globale! (selon le même rapport).
En Occident, des outils pour une meilleur orientation de carrière :
Depuis plusieurs années, des méthodes psychologiques sophistiquées ont été crées, testées et approuvées pour aider à trouver sa voie dans le domaine professionnel. notamment :
- Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) : pour comprendre sa personnalité et ses préférences professionnelles.
- Le RIASEC (modèle de Holland) : pour identifier les métiers correspondant à ses motivations
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L’IKIGAI : pour trouver sa « raison d’être » et clarifier ses motivations profondes
En occident, ces outils sont largement utilisés par les entreprises et les coachs pour minimiser les erreurs de recrutement et maximiser l’engagement des employés.
Au Maroc : entre pression sociale et révolution des mentalités
Traditionnellement, les choix de carrière au Maroc sont fortement influencés par :
La famille qui pousse vers des métiers « stables » comme médecine, ingénierie, administration.
Les normes sociales qui valorise des diplômes prestigieux, même si le métier ne passionne pas.
Résultat ? Beaucoup se retrouvent dans des filières qui ne leur conviennent pas, par peur du jugement, de ne pas plaire ou par manque d’accompagnement.
L’ère du digital et de l’IA : une opportunité pour la Génération Z
Avec l’émergence de nouveaux métiers (digital marketing, data science, intelligence artificielle, freelance, e-
commerce…), les parcours linéaires ne sont plus une obligation. Aujourd’hui, on peut :
- Créer son emploi (start-up, auto-entrepreneuriat).
- Travailler à distance pour des entreprises internationales.
- Se former en ligne sans forcément passer par de longues études.
Il est temps de laisser la nouvelle génération choisir sa voie, en fonction de ses passions et des opportunités du marché, plutôt que de suivre des schémas traditionnels.
Conclusion : Le bonheur professionnel, un choix courageux
Le philosophe Albert Schweitzer (philosophe, médecin et théologien, Prix Nobel de la paix 1952) disait : « La réussite n’est pas le bonheur, mais le bonheur est la réussite. » ce qui veut dire la vraie réussite n’est pas dans les seuls accomplissements matériels ou sociaux, car on peut gravir les échelons, obtenir un poste prestigieux, et pourtant ressentir le vide intérieur. Le bonheur est dans l’alignement entre ce que nous faisons et ce que nous sommes.
La vraie réussite, c’est l’épanouissement intérieur !
Trouver l’épanouissement au travail demande une vraie détermination et du courage pour faire :
- Une introspection honnête (Qu’est-ce que j’aime ? Quelles sont mes forces ?).
- Une orientation courageuse (oser sortir des sentiers battus si nécessaire).
- Une recherche permanente de sens (travailler pour quelque chose qui nous dépasse).
Et si la clé du bonheur était simplement… de faire ce qui nous rend vivants ?
Qu’on pensez vous ? Avez-vous déjà trouvé votre voie ? Partagez votre expérience en commentaire !
Sinon n’attendez plus, commencer votre voyage vers la vraie réussite!
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